竞业限制协议时间超过2年怎么办
报道称拼多多滥用竞业限制协议观点网讯：2月6日，据媒体报道，拼多多离职员工爆料称，拼多多涉嫌滥用竞业限制协议，员工离职动辄被起诉赔偿数十万，甚至高达数百万。报道称，该媒体获得的一份拼多多竞业限制协议显示，拼多多列入的竞争公司包括阿里巴巴、蚂蚁、腾讯、美团、京东、字节跳动、快手、小红书、亚马是什么。
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蒙古能源(00276.HK)订立工程总承包合约连同竞业限制协议格隆汇3月6日丨蒙古能源(00276.HK)公告，于2024年3月6日，MoEnCo与该承建商订立工程总承包合约连同竞业限制协议，据此，该承建商将负责胡硕图煤矿场上新乾选厂的建造及安装工程，总合约金额为人民币99,850,000元，而根据竞业限制协议，该承建商亦同意于签订工程总承包合约日期小发猫。
厨师跳槽后继续拌黄瓜被索赔10万多元!原公司:违反竞业限制协议不适合约定竞业限制。法律意义上如何界定商业秘密？劳动者所接触到的工作内容，是否属于商业秘密或知识产权相关内容，成为判定是否应该签等我继续说。 比如违反竞业限制协议的赔偿、竞业限制的范围、时间，这些都是由用人单位和劳动者协商来进行确定的。在劳动关系下，用人单位和劳动者的等我继续说。
...:MoEnCo与唐山神州机械集团订立工程总承包合约连同竞业限制协议智通财经APP讯，蒙古能源(00276)发布公告，于2024年3月6日，公司的间接全资附属MoEnCo与唐山神州机械集团有限公司(承建商)订立工程总承包合约连同竞业限制协议，该承建商将负责胡硕图煤矿场上新干选厂的建造及安装工程，总合约金额为人民币9985万元，而根据竞业限制协议，该承等会说。
离谱!厨师跳槽后拌黄瓜被索赔超10万 竞业限制协议被滥用?对公司主张刘某违反竞业限制协议，要求其支付违约金并赔偿损失的主张不予支持，判决驳回餐饮公司的诉讼请求。彭鄢表示，实践中，用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据，以致滥用竞业限制条款。竞业协议不对等甚至被滥用情况屡现如何约束企业滥用好了吧！
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厨师跳槽后拌黄瓜被索赔超10万 竞业限制协议被滥用?对公司主张刘某违反竞业限制协议，要求其支付违约金并赔偿损失的主张不予支持，判决驳回餐饮公司的诉讼请求。彭鄢表示，实践中，用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据，以致滥用竞业限制条款。竞业协议不对等甚至被滥用情况屡现如何约束企业滥用还有呢？
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“拌黄瓜”还要被竞业限制?法院判决协议无效在入职时与餐饮公司签订了保密及竞业禁止协议，约定刘某在劳动合同终止后2年内，不得参与在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务。202说完了。 虽然刘某与餐饮公司签订竞业限制协议，但是刘某仅是冷菜厨师，不足以证明其接触用人单位的保密信息，餐饮公司也未提供证据证明刘某在工作说完了。
北京二中院:用人单位竞业限制最长不超过两年用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过两年，超过部分无效，但劳动者在两年内仍应遵守竞业限制义务。本案中的三年竞业限制期超过了法定最长时限，属部分无效。但员工离职后双方均未解除竞业限制协议，其所负竞业限制义务并未免除。故法院最终判决员工应支付该公司违约等我继续说。
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签订竞业限制条款后离职,劳动者需要注意啥?(律师信箱)前段时间，我因个人原因从公司离职。由于我在入职时与公司签订了保密协议，其中包含竞业限制条款，但条款中并未约定补偿金额和竞业限制期还有呢？ 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。据您所述，您签订的竞业限制条款没有约定补偿金额和竞业限制期限，参考上述法律条文和《最高还有呢？
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是时候终止竞业限制的滥用了却被“老东家”以违反竞业限制为由索赔5万元。法院调查显示，8成案件涉及的竞业限制义务主体均为普通劳动者。面对竞业限制条款主体泛化、部分用人单位无差别地与劳动者签订竞业限制协议的情况，受访专家认为，应回归竞业限制制度目标，控制竞业限制适用范围。根据劳动合同法说完了。
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