竞业限制协议书是什么意思
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报道称拼多多滥用竞业限制协议观点网讯：2月6日，据媒体报道，拼多多离职员工爆料称，拼多多涉嫌滥用竞业限制协议，员工离职动辄被起诉赔偿数十万，甚至高达数百万。报道称，该媒体获得的一份拼多多竞业限制协议显示，拼多多列入的竞争公司包括阿里巴巴、蚂蚁、腾讯、美团、京东、字节跳动、快手、小红书、亚马是什么。
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蒙古能源(00276.HK)订立工程总承包合约连同竞业限制协议格隆汇3月6日丨蒙古能源(00276.HK)公告，于2024年3月6日，MoEnCo与该承建商订立工程总承包合约连同竞业限制协议，据此，该承建商将负责胡硕图煤矿场上新乾选厂的建造及安装工程，总合约金额为人民币99,850,000元，而根据竞业限制协议，该承建商亦同意于签订工程总承包合约日期还有呢？
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厨师跳槽后继续拌黄瓜被索赔10万多元!原公司:违反竞业限制协议餐饮公司与刘某签订的竞业限制协议应属无效。主审法官彭鄢解释，依据劳动合同法第二十四条的规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。刘某作为一般劳动者，不属于以上三种情形之一。彭鄢介绍，劳动合同法有一个兜底条款，是其说完了。
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...:MoEnCo与唐山神州机械集团订立工程总承包合约连同竞业限制协议智通财经APP讯，蒙古能源(00276)发布公告，于2024年3月6日，公司的间接全资附属MoEnCo与唐山神州机械集团有限公司(承建商)订立工程总承包合约连同竞业限制协议，该承建商将负责胡硕图煤矿场上新干选厂的建造及安装工程，总合约金额为人民币9985万元，而根据竞业限制协议，该承后面会介绍。
离谱!厨师跳槽后拌黄瓜被索赔超10万 竞业限制协议被滥用?因为在入职时与企业签订竞业限制协议而在离职之后被予以竞业禁止。据上海申浦律师事务所律师吴士刚(曾代理最高人民法院2022年12月发布的第190号指导案例，并帮助劳动者最后获得胜诉)观察，近四五年来，竞业限制协议的泛化适用有加速趋势。很多企业开始全员竞业，不管对什么人后面会介绍。
厨师跳槽后拌黄瓜被索赔超10万 竞业限制协议被滥用?因为在入职时与企业签订竞业限制协议而在离职之后被予以竞业禁止。据上海申浦律师事务所律师吴士刚(曾代理最高人民法院2022年12月发布的第190号指导案例，并帮助劳动者最后获得胜诉)观察，近四五年来，竞业限制协议的泛化适用有加速趋势。很多企业开始全员竞业，不管对什么人等我继续说。
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“拌黄瓜”还要被竞业限制?法院判决协议无效违反了竞业限制义务，遂向法院提起诉讼，请求判令刘某支付违约金并赔偿损失。●判决：法院经审理认为，虽然刘某与餐饮公司签订竞业限制协议，但是刘某仅是冷菜厨师，不足以证明其接触用人单位的保密信息，餐饮公司也未提供证据证明刘某在工作期间获取了菜品制作技术秘密。餐饮公司是什么。
是时候终止竞业限制的滥用了有必要完善竞业限制的相关法律法规，对于哪些内容属于商业秘密，劳动者哪些行为侵犯了商业秘密等，作出详细的司法解释。广大劳动者也要增强法律意识、维权意识，如在签订竞业协议时，要能充分了解内容，不要盲目签署，同时也要履行好自身的责任，避免承担违约风险。让竞业协议等“..
泛化竞业限制引发关注:人才流动受阻,互联网企业发展受挑战竞业限制争议影响二级市场投资者近日，互联网企业离职员工面临的竞业限制协议问题引发关注。企业要求违反协议的员工支付高额违约金，但员工并未接触过商业秘密。此外，一些基层普通员工也被要求签订竞业限制协议。竞业限制的界定问题成为讨论焦点。法律法规需明确界定竞业好了吧！
竞业限制与人才竞争规制理论与实践研讨会举行中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会以及北京市兰台律师事务所协办的竞业限制与人才竞争规制理论与实践研讨会在北京举行。中国劳动关系学院党委书记刘向兵等出席会议并致辞。研讨会分为“竞业限制协议的效力控制”“违反竞业限制的法律责任承担”和“人才竞争与商等会说。
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即1.35万元每月的标准作为其竞业限制补偿标准这一主张，故科技公司还应支付苏某某2021年8月至2022年6月期间竞业限制经济补偿差额12万余元。同时，一审法院指出，双方之间竞业限制协议解除的原因在于科技公司自2022年6月15日以后超过3个月未支付苏某某竞业限制经济补偿。但后面会介绍。
