突发疾病算不算工伤怎么处理

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最高人民法院:突发疾病死亡的工伤认定应当依据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定认定视同工伤。 第二,与工作有关的准备、收尾工作的工作时间和工作岗位。这是依据《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定,对工作时间和工作岗位作出的合理延伸。如职工突发疾病死亡的,依法认定视同工伤。 二、如何理解“突等我继续说。

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突发疾病48小时内脑死亡,能否算工伤?突发疾病48小时内脑死亡,能否算工伤?人社局不予认定工伤,经法院两审撤销。律师呼吁,明确脑死亡标准在视同工伤问题上的适用阅读提示员工张强在工作中突发疾病后经抢救无效死亡。当地人社部门以超过48小时死亡为由出具了不予认定工伤决定书。后经法院两审以其脑死亡发生在等会说。

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骑手送外卖摔伤 外卖公司要担责吗法院判决:骑手与公司存在劳动关系,骑手受伤构成工伤台海网12月8日讯据泉州网报道外卖、快递、网约车等新业态已成为市民生活中不可缺少的部分,从业人员的工作时间、工作地点灵活,一旦因工作发生事故或突发疾病,工伤调查取证和认定均存在困难,工伤权益保障问题不容忽视。案是什么。

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