公司可以给员工调岗么_公司可以给员工放多久带薪假
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停车场立柱被撞引网友热议,涉事理赔员被调岗降职随后竟遭遇道闸公司员工陈某的高额索赔，要求赔偿金额高达900元。此事件迅速引发了公众的广泛关注和讨论。针对这一事件，宁波市镇海区庄还有呢？ 并决定将其调岗降职，以示惩戒。同时，街道方面明确表示，从未要求车主对被撞立柱进行赔偿，且该立柱已被拆除，以避免类似事件的再次发生。记还有呢？
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因公司战略调整对哺乳期女职工调岗 法院:无需支付赔偿金 但应支付...女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。该条文基于保护女职工权益，明确了即便劳动合同到期，单位也不得终止处于孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。但法律并未限制女职工可以根据企业状况、自身情况等因素，通过明确告知或者行为表示等还有呢？
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女员工产后被调岗降薪,公司认为是在合理行使用工自主权,法院怎么判?女员工产假后回归职场本以为可以事业家庭双丰收没想到却遭遇调岗降薪处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)的女员工如何维护自己的权益？ 女员工因产后被调岗降薪与公司起纠纷李女士原是某置业公司的销售经理，其与公司订立的劳动合同明确约定了销售经理的工作岗位、工资标好了吧！
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公司擅自将员工不合理“调岗”,员工起诉公司要求双倍赔偿金,法院:...原告张某与被告某集团有限公司签订劳动合同后，同年8月被告公司作出通知免去原告职务，调回集团工作；同年9月1日原告离开公司，集团也未接收原告。被告将原告调回集团工作，该调岗属于变更劳动合同，需要和员工协商之后才能调整岗位，何况调回集团工作？此举已超出被告公司的权限等会说。
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以案说法:员工不服从合理调岗被辞退 用人单位无需赔偿用人单位基于经营活动的实际需要，有时会对个别员工的工作岗位进行调整。如果员工拒绝公司调岗，不去新岗位报到，公司据此解除劳动合同是等我继续说。 用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因生产经营需要可以调整劳动者工作岗位。双方由此发生争议的，用人单位应对下列事项承担举证责等我继续说。
消息称苹果将关闭整个加州圣地亚哥 AI 团队,121 位员工面临调岗或被...121 位员工面临调岗或被裁彭博社报道称，苹果即将关闭其位于加州圣地亚哥的AI 部门，这支拥有121 人的团队目前正在进行重组，部分员工将调是什么。 04OpenAI:ChatGPT 企业版已经有15 万用户，260 家公司积极使用OpenAI 首席运营官Brad Lightcap 日前接受彭博社采访时表示，ChatGPT En是什么。
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胖东来回应“试吃”员工留任调岗:不同角度有不同声音,希望大家进行...公司的理念是想把胖东来做成一个学校，可以培养员工成长。“胖东来的现状与目标是围绕着自由与爱，希望我们的做法可以把大家内心中质朴的声音映射出来。”其文件也称，“此次事件的重新决议是通过民主合议庭的形式进行，旨在为员工提供一个尊重、公平、公正、民主的平台，培养好了吧！
字节系元宇宙业务转向?PICO近半员工离开 多名高管离职调岗【字节系元宇宙业务转向？PICO近半员工离开多名高管离职调岗】财联社10月24日电，从多位知情人士处获悉，近期PICO多位核心业务负责人相继离职和调岗，今年上半年，PICO副总裁任利锋已实际意义上处于离职状态，长期不负责PICO的业务管理，但仍挂职在公司内。记者确认到，目前任后面会介绍。
曝字节跳动旗下PICO近半员工离开 多名高管离职调岗PICO近半员工已离开，甚至有多名高管离职调岗。据媒体报道，有多位知情人士处透露，近期PICO多位核心业务负责人相继离职和调岗。今年上半年，PICO副总裁任利锋已实际意义上处于离职状态，长期不负责PICO的业务管理，但仍挂职在公司内。据悉，目前任利锋在字节跳动内部系统“飞说完了。
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消息称字节跳动旗下 PICO 近半员工离开,多名高管离职调岗调岗，今年上半年，PICO 副总裁任利锋已实际意义上处于离职状态，长期不负责PICO 的业务管理，但仍挂职在公司内。目前任利锋在字节跳动内说完了。 其中大量员工被裁员或主动离职。此次离职的重灾区是PICO 的内容文化部门，内容文化部门总负责人正是任利锋。此外，社交中心也已流失大量说完了。
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