突发疾病视为工伤的48小时起算点

╯^╰

突发疾病48小时内脑死亡,能否算工伤?《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定:该条例中提到的突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构等我继续说。

∪△∪

最高人民法院:突发疾病死亡的工伤认定《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。这一情形视同小发猫。 关于“各种疾病”的本来含义。 三、如何理解“48小时” 这里有以下两方面问题值得注意:一方面,“48小时”的起算点。劳动和社会保障小发猫。

职工因工死亡,哪些近亲属可以享受工亡赔偿待遇?【案情回顾】2022年3月18日15时左右,高某因脑溢血晕倒在公司会议室,在紧急送医后经抢救无效,高某于当日19:53分死亡。根据《工伤保险条例》第十五条的规定:职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。由于公司没有及时给高某好了吧!

原创文章,作者:山东锂电池生产厂家,如若转载,请注明出处:http://lilizi.net/frp0u6qp.html

发表评论

登录后才能评论