怎么申请劳动仲裁要工资_怎么申请劳动仲裁书

和瑞家居欠薪167万元,超100名员工集体申请劳动仲裁乐居财经邓如菲近期,有网友在江西广播电视台《赣问》栏目爆料称,吉安和瑞家居有限公司(以下简称“和瑞家居”)拖欠105名员工工资,从去年8月至今共计160万元左右,目前公司仍然在正常生产。今年4月15日,100多名员工集体申请劳动仲裁、法院强制执行,至今仍未拿到一分钱工资。..

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劳动仲裁是求职者污点”的观念错在哪儿有求职者被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”但是,求职者此前进行劳动仲裁的原因,是他所在的公司倒闭后,拖欠自己和同事们两个月的工资,长达半年。很多人难以接受:依法维权的经历,怎么能成为所谓的“污点”呢?我国劳动争议调解仲裁法早小发猫。

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公司停业半年后员工申请仲裁要工资 老板被强执满腹疑惑“法官说我有一起劳动仲裁的裁决一直没执行,现在已经要强制执行了。”这一消息让修先生满腹疑惑,自己连开庭都不知道,怎么就突然要被执还有呢? 三名前员工为何又突然要起了工资呢?信网尝试联系了三名劳动仲裁的申请人,但三人均表示不接受采访,只认可劳动仲裁的裁定结果。事到如今还有呢?

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做劳动者的“护薪人”,检察机关支持仲裁五一劳动节前,黄浦区检察院支持仲裁了一起企业拖欠员工薪资案件,完成包括马女士在内的首批20余名劳动者检察仲裁联合支持工作。图片来源:东方IC马女士等20名劳动者系某高端餐饮公司员工,数月前,因老板长期拖欠工资及经济补偿金,生活陷入困顿,前往区仲裁院申请劳动仲裁。依据等我继续说。

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线上应聘,劳动关系如何认定向劳动仲裁委申请仲裁,请求该公司支付加班费和未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动仲裁委支持了刘浩的申请,公司不服劳动仲裁裁决,认为等我继续说。 为劳动者提供了就业便利的同时,劳动关系不稳定等问题随之而来。如何判定双方是否存在劳动关系?微信记录能否认定双方已订立书面劳动合等我继续说。

是在白嫖工资么 36岁女子请假保胎被辞退, 斗鱼强硬反馈 可仲裁!可以申请劳动仲裁。 斗鱼很强硬,女子很无助。其实这个事情挺现实的,讲个我亲身经历的事情。 (此图为另一起孕期被辞退的事件截图) 等我继续说。 给个年限待遇,就像年假一样,在本单位工作多久可请相应多久,总不能有人才进公司几个月就请假了,这样一来反而对公司招女性时有反感,毕竟对等我继续说。

...未提供劳动,劳动关系自动解除?法院:不予支持,公司支付工资和补偿金2013年3月,被告艾某入职某科技公司,双方签订《劳动合同》合同约定:劳动期限为2013年3月至2021年4月;依法为艾某缴纳社会保险。科技公司发放被告艾某工资至2020年10月,缴纳社会保险至2020年12月。其后,艾某以原告科技公司无故解除劳动关系为由申请仲裁要求支付2020年11好了吧!

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在法定期限内未签订书面劳动合同 劳动者能否主张支付2倍工资?每月工资为1.5万元。2023年10月15日,公司与徐某解除劳动关系。徐某在某公司工作期间,自双方建立劳动关系至解除劳动关系时,公司均未与徐某签订书面劳动合同。劳动关系解除后,徐某于2023年11月1日向大姚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决某小发猫。

湖南新宁:仲裁“最后一公里” 蝶变 “最美一公里”11月20日—21日,新宁县金石镇隘头村老陈等20名农民工相继收到县内某建设有限公司去年年底拖欠的20余万元工资。“我们多次催薪无果,无奈之下申请劳动争议仲裁,是新宁县劳动人事争议仲裁院给我们开通快裁快审绿色通道,并给我们提供法律援助,经过他们积极调解,不用立案就达小发猫。

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...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金双方签订书面劳动合同,约定了合同期限、基本工资、绩效奖金等内容,工作岗位为金融区域经理。2022年9月,某贸易公司以王某某工作期间出现26次无故不提交工作汇报的情况,按《员工手册》规定,此行为已达到6次严重违纪为由与其解除劳动合同,王某某对此提出仲裁申请。经审理,黔后面会介绍。

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