美国劳动法最新通知_美国劳动法最新规定

特斯拉宣布美国内华达州工厂裁员693人观点网讯:4月27日,特斯拉宣布,将在内华达州斯帕克斯工厂裁减693名员工,这是全球裁员10%计划的一部分。根据美国劳动法,拥有百名以上员工的公司在计划大规模裁员前需提前60天通知当局。此前,特斯拉已表示将在德州和加州裁员6020名员工。截至2023年底,特斯拉全球员工人数超还有呢?

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特斯拉将在美国内华达州工厂裁员693人【特斯拉将在美国内华达州工厂裁员693人】财联社4月27日电,一份政府通知显示,特斯拉计划在其位于美国内华达州的工厂裁员693人,这是其全球裁员10%计划的一部分。美国劳动法规定,拥有100名或100名以上员工的公司在计划关闭或大规模裁员时,必须提前60天通知有关部门。特斯等会说。

外媒:亚马逊因违反加州劳动法被罚590万美元【外媒:亚马逊因违反加州劳动法被罚590万美元】据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道,美国加州劳工监管机构对亚马逊处以590万美元的罚款,原因是其违反了该州的仓库配额法。中新经纬APP)

特斯拉全球裁员:国内应届生offer被毁,美国裁员超6000人他们突然接到了特斯拉撤回录用的通知,特斯拉统一提供一个月底薪赔偿,但这个时间点再去找工作难度很大,一旦春招失败失去应届生身份将更加难以找工作。在大本营美国,特斯拉在得克萨斯州和加利福尼亚州裁员超过6000 人。根据美国劳动法的规定,拥有100名或以上员工的公司在计小发猫。

苹果被指控将加入工会的零售员工排除在福利增加之外美国国家劳工关系委员会的一名地区主任提出申诉,指控苹果违反了联邦劳动法,拒绝在2022年为马里兰州陶森市的一家苹果零售店的工会员工提供更高的福利。苹果去年10月,据外媒报道,苹果扣发其唯一一家加入工会的美国零售店的最新员工福利。知情人士称,苹果对零售及企业员工表还有呢?

谁抨击马斯克就解雇谁?“肆无忌惮”的SpaceX这回摊上事了……周三被美国一家劳工机构指控非法解雇了八名员工。这些员工去年曾散发过一封公开信,对公司老板马斯克的一些行事作风提出过批评。美国国家劳资关系委员会(NLRB)的一名地方官员在一份申诉书中表示,SpaceX公司侵犯了联邦劳动法规定的工人联合起来争取更好工作条件的权利。..

苹果公司被指控去年将加入工会的零售员工排除在福利增加之外苹果公司正面临联邦劳工委员会的指控,原因是该公司去年将加入工会的零售员工排除在福利增加之外。周二,美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的一名地区主任提出申诉,指控这家科技巨头违反了联邦劳动法,拒绝在2022年为马里兰州陶森市(Towson)的一家苹果商好了吧!

大规模罢工之际 星巴克(SBUX.US)再遭纽约员工多起投诉据报道,美国纽约市的星巴克(SBUX.US)员工又提出了14起投诉,指控这家咖啡巨头违反了该市的劳动法。本文源自金融界AI电报

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