民生银行中层调整 总分行多位干部获提任

　　来源：金融人事mini

　　今年1月，银行人事曾报道，民生银行总行信贷管理部总经理郭代调任广州分行行长。据悉，信贷管理部新任总经理人选已定，来自广州分行。

　　银行人事还了解到，民生银行有多位中层干部获提任，涉及总行多部门和一级分行，详情如下：

　　广州分行副行长石磊，拟任总行信贷管理部总经理；曾任民生银行广州分行风险官、资深审批官，2024年12月起任广州分行副行长。

　　北京分行公司部总经理曾实松，拟任北京分行副行长。

　　曾实松，西安交通大学经济系硕士，毕业后进入民生银行北京亚运村支行工作，先后担任客户经理助理、客户经理、部门经理、行长助理等职务；民生银行北京望京科技园支行副行长，望京支行行长。

　　北京分行是民生银行最大的一级分行，截至2025年6月末，北京分行资产规模达9540.57亿元，有员工4，267人，下辖173个营业机构。

　　总行战略客户部六中心处长杨晓慧，拟任战略客户部副总经理；曾任民生银行杭州分行交易银行部总经理、战略客户部总经理。

　　南昌分行副行长赵彬，拟任总行金融市场部资深经理。

　　赵彬，中国人民大学学士，清华大学五道口金融学院硕士，拥有十多年的银行、资管从业经验。曾任民生银行资产管理部固收投资中心负责人，2022年7月任南昌分行行长助理，2024年12月任南昌分行副行长。

　　福州分行副行长陈炳坚，调任广州分行副行长；曾任民生银行泉州分行副行长。广州分行是民生银行第四大分行，截至2025年6月末，广州分行资产规模达3400．35亿元。

　　兰州分行副行长赵玉萍，拟任郑州分行资深专员；曾任民生银行兰州分行行长助理、零售银行部总经理，2020年1月任兰州分行副行长。

　　广州分行业务总监江玉芳，拟任福州分行副行长；曾任民生银行佛山分行纪委书记、风险总监。

　　总行个金部规划中心处长张欣然，拟任沈阳分行副行长。

　　成都分行战略客户部总经理彭爽，拟任福州分行三级审批官。

　　截至2025年6月末，民生银行在境内设立41家一级分行，境外设立2家一级分行，已建成105家二级分行（含异地支行）。

　　此番民生银行中层调整，主要是总、分行之间相互输送干部，且多为系统内提任。

　　对于员工的职业发展道路，民生银行在ESG报告中介绍，该行建立专业序列与管理序列“双通道”发展路径，员工可根据自身所长和职业规划，选择纵向深耕或横向多元发展。

　　人员方面，截至2025年6月末，民生银行本行有员工59，279人，其中，管理类岗位人员6，176人，专业类岗位人员53，103人。从员工教育背景看，研究生及以上学历占比22.4% ，本科学历占比73.8% ，专科及以下占比3.9%。

　　对于青年人才的发展，民生银行通过业务培训、任务历练、轮岗交流等多样化的方式，精准实施人才“阶梯式”的培养，不断精进岗位技能，夯实人才梯队基础。

　　对于管理团队的建设，民生银行持续优化高管队伍的年龄结构及专业结构，加大对具有战略执行力与专业能力强、领导力与工作实绩优的人才使用力度，配优配强各机构领导班子，加强各层级高管轮岗交流，实现服务战略、按需配置、人岗相适、优化结构的目标。

　　同时，强化后备人才选拔培养，推动管理人员队伍结构优化，突出年轻化、专业化、重实干实绩、重一线经历的选拔导向。优化高管副职后备选拔方法、创新面试组织形式，增加候选人的面试参与度、体验感和展示深度，提升人才选拔的科学性和精准度。积极组织后备人才任职交流，加强后备人才的实岗锻炼。