10个小时的工作没有加班费合理吗

美参议员桑德斯提出四天工作制议案:每天工作超8小时将获1.5倍加班费美国参议员伯尼·桑德斯周三提出一项法案,在不减薪的情况下,将美国的每周标准工作时间减少到32小时,即每周四天工作制。该法案将规定每周工作超过32小时就要支付加班费,每天工作超过8小时将获得1.5倍的加班费,超过12小时的将获得正常工资的两倍。桑德斯在介绍该法案的新闻等我继续说。

奇瑞被曝强制加班卷工时,“896”成常态且没有加班费每周加班时长需大于20 小时并且没有加班费,仅补贴10 元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。帖子还称,为了掩盖加班事实,目前员工的默认显示打卡下班时间为17:00。一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向界面好了吧!

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...微信处理工作算加班吗?武汉有法院判决公司向员工支付加班费5000元员工下班后通过微信等社交媒体处理工作,是否算“隐形加班”?用人单位应该支付加班费吗?10月7日,记者从武汉市洪山区法院获悉,经过两审终审认定,员工因长时间在下班后用社交媒体处理工作事务,判决公司向其支付加班费5000元。24小时待命工作半夜还有微信工作会议2021年5月后面会介绍。

奇瑞被曝强制加班禁止请假,有应届生月工作近300小时到手4800元近期,奇瑞汽车强制加班的话题引发舆论关注。媒体报道称,有认证为“奇瑞员工”的网友爆料,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时且没有加班费,仅有10元餐补。还有奇瑞的应届生透露,其5月加班120小时,工作总时长近300小时,但当月工资只有4800元,算下来时薪还有呢?

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奇瑞被曝强制加班禁止请假,有应届生月工作近300小时仅到手4800元近期,奇瑞汽车强制加班的话题引发舆论关注。媒体报道称,有认证为“奇瑞员工”的网友爆料,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时且没有加班费,仅有10元餐补。还有奇瑞的应届生透露,其5月加班120小时,工作总时长近300小时,但当月工资只有4800元,算下来时薪是什么。

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“碎片式”加班,要不要给加班费?新民晚报讯(通讯员张曼婷记者孙云)晚上下班后、周末休息日,总是被领导召唤去参加培训、会议、对接客户等各种工作,却因为没有办理“领导审批”手续而拿不到加班费,而且还在入职两个月后“因达不到岗位要求”而被解聘,这是不是令人有点郁闷。近日,松江法院审理了一起向公司等会说。

奇瑞员工爆发了!加班3小时补10元、关闭打卡统计、卷时长……员工们被要求每月至少加班100小时,而加班费却微乎其微,甚至有时连基本的补偿都没有。按照常规的工作时间来计算,这意味着员工们每月需要小发猫。 公司不仅没有为加班支付合理的加班费,甚至还关闭了打卡统计功能,使得员工的加班时间无法得到准确记录。这一做法被一些员工解读为公司小发猫。

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小米汽车紧急招工:月薪最高1万元年底13薪,每天工作至少10小时现在大量招聘普工,工资只会涨不会降。具体的待遇为底薪+绩效+餐补+夜补+超8小时加班费,工作日底薪1.5倍,周六日双倍,法定假日3倍。综合月工资在8000元左右,最高可达上万元。另外,还开出了年底13薪,转正缴纳五险,以及高温补贴等福利政策,甚至还可每周预支工资500-800元。本还有呢?

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蔚来员工爆料为保工作买蔚来仍被裁很惨?买了自己公司理财的恒大...近日,据报道称一名在蔚来工作了5年多的疑似被解雇的员工在网上发文吐槽。他称自己在蔚来工作了5年半,突然被告知要被解雇。他已经快40岁了,始终对工作尽心尽力。自愿加班,还没有加班费。他称自己工作时还被明确告知必须买蔚来汽车才能保住工作。因此,去年底自己把自己的奔还有呢?

被裁员工痛斥蔚来:买2辆ET5保工作,一年不到就被裁DoNews11月17日消息,近日,一名在蔚来工作了5年多的疑似被解雇的员工在网上发文吐槽蔚来。文章称,自己在蔚来工作了5年半,突然被告知要被解雇。他已经快40岁了,始终对工作尽心尽力。自愿加班,还没有加班费,而且刚刚获得了第二季度的星河奖。另外,工作时还被明确告知必须买好了吧!

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