公司怎么给员工缴纳社会保险_公司怎么给员工缴纳社保

员工签字自愿放弃社保?法院:无效!由公司每月补贴他200元,几年后员工后悔,公司为其补缴了社保,但要求他承担近4万元的滞纳金。日前,南京市中级法院二审审结一起案件,驳回原告上诉,维持原判,滞纳金由公司承担。2016年4月,老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后,公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月是什么。

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宏海科技大量员工或未缴纳社保 毓恬冠佳家族“一股独大”惹争议|IPO...公司计划通过IPO募资5.75亿元,其中7500万元用于补充流动资金。来自:财评社)【宏海科技:销售、采购均深度捆绑美的、海尔,97%员工学历在本科以下,大量员工或未缴纳社保】近期,武汉宏海科技股份有限公司披露了招股说明书,拟北交所IPO上市。宏海科技极度依赖美的、海尔,每年说完了。

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...美的、海尔,97%员工学历在本科以下,大量员工或未缴纳社保|IPO观察96.94%的员工学历在专科及以下。令人不解的是,国家企业信用信息公示系统显示,2023年宏海科技共有288人缴纳了社保。这就不禁令人疑惑,2023年下半年,宏海科技是有大量员工离职?还是宏海科技存在未给员工缴纳社保的情形?另外,钛媒体APP注意到,宏海科技还与员工存在不少的说完了。

公司给员工缴纳社保操作流程

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李亚鹏被曝拖欠工资,不给员工缴纳社保,网友公开两人聊天记录

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多地缴纳社保费,如何办理合并计算?在多个城市缴纳过社保费,如何办理合并计算?根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部〈城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知〉》国办发〔2009〕66号)第三条规定:参保人员跨省流动就业的由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基等会说。

灵活就业人员如何缴纳社保医保?海南调整相关缴费标准可以直接缴纳基本养老保险、医疗保险吗? 答案是肯定的。“自由职业者,没有固定的工作单位,或者在家待业,可以灵活就业人员的身份参加职工保险。目前,灵活就业人员的缴费标准有调整。”9月29日,省社会保险(医疗保险)服务中心有关负责人说。那么,灵活就业人员如何缴纳基本养好了吧!

单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了,怎么办?权威...”市人力资源和社会保障局官微27日对此做出权威解释。市人力资源和社会保障局称,根据网友提到的情况,公司未为非全日制职工缴纳工伤保险,这样的做法显然是不对的。给非全日制员工缴纳工伤保险费有明确的法律依据,是用人单位的法定义务,非全日制从业人员应当享有相应的权益等会说。

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外籍员工在华上社保遇到问题怎么办(律师信箱)由于公司经营需要,想招聘2名外籍员工。故咨询:我公司需要给外籍员工购买社会保险吗?如果外籍员工几年后离境,其社保账户该怎么处理?成都还有呢? 旨在保障外籍员工的基本权益,提高其在中国的生活和工作质量。因此,您的公司需要为来华工作的外籍员工缴纳社会保险费,具体应当自办理就还有呢?

明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评参加社保是用人单位和劳动者共同的法律责任,且是一种强制性责任。我国劳动法明确,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。我国社会保险法则进一步明确,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,并具体规定了如何缴纳。因此等会说。

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1400名员工没交社保!1000人没公积金!天有为如此“抠门”,却要IPO...公司的回答仅把前几个回复问题里已经提及的原因重复了一遍,称公司及其境内子公司、分支机构因部分员工自愿放弃缴纳、自行缴纳城乡居民基本医疗保险或城乡居民基本养老保险、新入职未办理完毕缴纳手续等原因,未为该等员工缴纳社会保险及/或住房公积金,该等理由具有合理性等我继续说。

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